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商品訊息簡述:

這幾天天氣悶熱，台電公司今（18）日又亮起供電警戒的橘燈，截至今天晚上6點40分預估尖峰備轉容量率5.03%，系統限電機率增加；不僅如此，台灣南部水情也不佳，嘉義、台南、高雄已進入第一階段限水，曾文水庫、南化水庫蓄水量持續下降，水情更為嚴峻。

根據台電公司今日電力資訊顯示，截至晚上6點40分的用電量3,005.9萬瓩，使用率93%，預估最高用電3,072.3萬瓩，尖峰使用率95%，最大供電能力3,226.9萬瓩，轉容量率5.03%，亮起供電警戒的橘燈，系統限電機率增加。這是今年4月以來第4個橘燈。

不只4月就面臨缺電的危機，台灣南部水情也不樂觀。根據水利署資料顯示，曾文水庫蓄水量降至21.07%，南化水庫也跌破3成，對於已經進入第一階段限水的嘉義、台南、高雄來說，水情更為嚴峻。

水利署指出，會持續關注水情，目前暫定在4月28日召開水情會議，期望還是可以比照之前的目標，4月底前不二階限水、5月底前不三階限水。

民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就情趣睡衣批發是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。

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